eラーニングの効果は“教材形式の選び方”で変わる！～iSpringで最適な学習体験を作る方法～iSpring Suite AI活用シリーズ②

教材作りというとまず「内容」をイメージしがちですが、実は学習者の理解度や記憶定着に大きく影響するのが 教材の “形式” です。

同じ内容でも、

• 文章中心で読むのか
• スライドで視覚的に学ぶのか
• クイズで確認するのか
• 対話で体験するのか

によって、得られる効果はまったく変わります。

iSpring Suite AI は多くの教材形式をサポートしているため、目的に合わせて教材形式を選べるのが大きな強みです。

今回は「教材形式の使い分け」をテーマに、iSpring Suite AIで作れる主な形式と、それぞれがどのような用途に最適かを整理します。

1． iSpringで作れる教材形式の一覧と特徴

（1） スクロール型コンテンツ（iSpring Cloud / AI生成）

前回の記事「iSpring Suite AIで教材作成がここまでラクに！」 で、AIによる教材作成の流れをご紹介しました。

そこで紹介した iSpring Suite AI のAI機能を使って作るのが、このスクロール型コンテンツです。

iSpring Suite AI によって生成されるのは、Webページのように読み進められるスクロール型の教材です。

この「スクロール型コンテンツ」のメリットは・・・

• テキスト中心
• AIが文章・画像・クイズまで生成
• すぐ公開できる
• スマホでも読みやすい
• 知識インプットに最適

つまり、短時間で大量の教材を作りたい場合に最強です。

（2） スライド型教材（PowerPointベース）

iSpringの原点とも言える形式で、PowerPointをそのままeラーニング教材化します。

メリットは・・・

• レイアウト自由
• 図解、箇条書き、アニメーションが使える
• 講義スタイルの教材に最適
• 研修資料と共通化しやすい

「視覚的に伝えたい内容」や「研修の録画と合わせる教材」に最適な形式です。

プレゼン力があるパワーポイントの良さを存分に発揮できる形式です。

（3） 理解度テスト（iSpring QuizMaker）

クイズというのは、言わずもがな、知識の定着には欠かせない形式ですよね。

iSpring QuizMaker では、次のような多彩な問題タイプが作成できます。

• 真偽問題
• 複数/択一選択問題
• 並べ替え
• ドラッグ＆ドロップ
• 数値入力
• 記述式

「正しく理解しているか」を測るため、研修の最後や章ごとに組み込むのが効果的です。

（4） 会話シミュレーション（iSpring TalkMaster）

営業・接客・コールセンターなど「会話力」が求められる業務では、分岐型の会話シミュレーションがとても役立ちます。

ロールプレイの代替として、次のようなことができます。

• ロールプレイの代替として活用できる
• 選んだ選択肢でストーリーが変化する
• 判断力・言い回しを鍛えられる

状況に応じて選択をしていくことにより、「実際にやってみる」形式として体験的な学習ができます。

（5） スクリーン録画・動画教材（iSpring Cam Pro）

操作手順を説明する際に必須となる形式で、説明と共に画面遷移を確認できます。

• パソコン画面の録画
• ナレーション追加
• ポインター強調
• 動画編集機能つき

システム操作研修や、一定の動作を実際に見せる場面に最適です。

（6） インタラクション教材（学習活動）

画面をただ見るのではなく、実際に学習者が“手を動かして”アクションをしながら知識を理解する形式です。

• 手順説明（Step-by-Step）
• タブ切り替え型コンテンツ
• タイムライン形式のコンテンツ
• Q&A形式

・・・など、見た目を分かりやすく整理できます。

学習者を飽きさせずに、能動的に学ばせたいときに効果を発揮します。

2． 目的別：どの教材形式を選ぶべき？

「何を教えたいか」よりも「何をさせたいか」で形式を選ぶのがポイントです。

（1） 知識インプットに最適

知識をインプットするには、次の形式が向いています。

• スクロール型コンテンツ（AI生成）
• スライド型教材

読みやすく、理解の道筋が作りやすい形式です。

（2） 記憶定着・理解度確認に最適

理解度を確認し、記憶を定着させたい場合は、クイズ（QuizMaker）が最適です。

学んだ内容が正しく理解されているかを測ることができます。

（3） 実践スキル習得に最適

現場での対応力や会話スキルなど、「実践力」を身につけたい場合は、会話シミュレーション（TalkMaster）が向いています。

ロールプレイ形式で、思考や判断力を鍛えられます。

（4） 手順説明・操作研修に最適

システム操作や業務手順など、「手順」を教えたい場合は次の組み合わせが効果的です。

• スクリーン録画（スクリーンキャスト）
• インタラクション（手順・タブ・タイムラインなど）

手順は「見せる」「触る」が効果的です。

（5） 印象に残る導入・ストーリーに最適

研修の導入部分や、メッセージを強く印象づけたい場面では、次の形式が役立ちます。

• 動画
• スライド型のアニメーション

最初の5秒で学習意欲を引き出すのに最適です。

3．ケーススタディ：同じテーマでも形式が違えば学びが変わる

例えば「情報セキュリティ研修」を例にすると、教材形式だけで印象がガラッと変わります。

• スクロール型 → 読み物として最低限のルールを理解
• スライド型 → 図解や事例を使って体系的に学ぶ
• クイズ → 自分の弱点が明確になる
• 会話シミュレーション → フィッシングメールへの対応を練習
• スクリーン録画 → 実際のシステム設定手順を見せる
• インタラクション → 情報漏えい事例を“深掘り”して理解する

同じテーマでもアプローチを変えると、学習者の理解の深さがまったく変わります。

4．まとめ：教材形式を使い分けると学習効果が最大化する

教材形式は「どれを使うか」ではなく、

「どう組み合わせるか」 が大切です。

AIが教材生成をサポートする時代だからこそ、人間が判断するべきなのは、

• どの形式が最も伝わるか
• どの形式なら定着するか
• どの形式なら実践につながるか

という“学習設計”の部分です。

iSpring Suite AI は多彩な教材形式を持っているため、研修の目的に応じて最適な教材を柔軟に構築できるので、オススメです。

iSpring Suite AI活用シリーズ

• ① iSpring Suite AIで教材作成がここまでラクに！
• ② eラーニングの効果は“教材形式の選び方”で変わる！～iSpringで最適な学習体験を作る方法～（本記事）

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