厚生労働省編一般職業適性検査GATBは適性・能力を的確にとらえ、現実的な適職探索を可能にする検査です。本検査は、アメリカ労働省が作成したGATB を原案として、昭和27 年に当時の労働省が日本の実情に合うように翻案し、公表しました。■検査の構成この検査では、15 種類の下位検査(うち11 種類が...


キャリア形成は企業主導から個人主導へと変化し、個人が自ら主体的にキャリアデザインし、キャリアを構築していくことが求められています。
そのためには、まず自己理解を深めることが重要となってきます。
アセスメント・ツールは、自己理解のアプローチに大いに役立ちます。
ご自身を深く掘り下げることによって、今後の方向性が明らかになり、キャリア構築の土台となるでしょう。
弊社では以下のアセスメント・ツールをご案内可能です。
■適正検査:GATB 厚生労働省編一般職業適性検査
■興味検査:VRT 職業レディネス・テスト
■性格検査:KN式クレペリン作業性格検査